Article D224-12-1 of the French Monetary and Financial Code

For the application of article L. 224-24, a compulsory inter-company retirement savings plan may be set up by several companies for the benefit of all their employees or one or more categories of employees, provided that these categories are constituted on the basis of the objective criteria mentioned in 4° of II of article L. 242-1 of the Social Security Code. These categories may be defined differently for each member company.

The payment terms mentioned in article L. 224-25 and the charges levied on the plan may be different for each member company.

When the setting up of a supervisory committee is compulsory in application of article L. 224-26, a supervisory committee common to all member companies is set up within twelve months. The plan regulations specify the composition of this committee and the procedures for appointing its members by the member undertakings.

When a joint supervisory committee has been set up, the list of assets to which payments may be allocated and the allocation according to which payments are allocated unless the holders expressly state otherwise are common to all member companies.

Original in French 🇫🇷

Article D224-12-1

Pour l’application de l’article L. 224-24, un plan d’épargne retraite obligatoire interentreprises peut être mis en place par plusieurs entreprises au bénéfice de l’ensemble de leurs salariés ou d’une ou plusieurs catégories de salariés, sous réserve que ces catégories soient constituées à partir des critères objectifs mentionnés au 4° du II de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale. Ces catégories peuvent être définies différemment pour chacune des entreprises adhérentes.

Les modalités de versement mentionnées à l’article L. 224-25 et les frais prélevés sur le plan peuvent être différents pour chaque entreprise adhérente.

Lorsque la mise en place d’un comité de surveillance est obligatoire en application de l’article L. 224-26, un comité de surveillance commun à l’ensemble des entreprises adhérentes est mis en place dans un délai de douze mois. Le règlement du plan précise la composition de ce comité et les modalités de désignation de ses membres par les entreprises adhérentes.

Lorsqu’un comité de surveillance commun a été mis en place, la liste des actifs auxquels les versements peuvent être affectés et l’allocation selon laquelle les versements sont affectés sauf mention expresse contraire des titulaires sont communes à l’ensemble des entreprises adhérentes.