Article D3171-16 of the French Labour Code

The employer shall keep available for the Labour Inspectorate:
1° For a period of one year, including in the case of individualised working hours, or for a period equivalent to the reference period in the case of the organisation of working time over a period longer than one year, the documents existing in the company or establishment enabling the hours worked by each employee to be recorded;
2° For a period of one year, the document summarising the number of on-call hours worked each month by the employee as well as the corresponding compensation;
3° For a period of three years, the documents existing in the company or establishment enabling the number of working days worked by employees concerned by fixed-rate agreements to be recorded.

Original in French 🇫🇷

Article D3171-16

L’employeur tient à la disposition de l’inspection du travail :
1° Pendant une durée d’un an, y compris dans le cas d’horaires individualisés, ou pendant une durée équivalente à la période de référence en cas d’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à l’année, les documents existant dans l’entreprise ou l’établissement permettant de comptabiliser les heures de travail accomplies par chaque salarié ;
2° Pendant une durée d’un an, le document récapitulant le nombre d’heures d’astreinte accompli chaque mois par le salarié ainsi que la compensation correspondante ;
3° Pendant une durée de trois ans, les documents existant dans l’entreprise ou l’établissement permettant de comptabiliser le nombre de jours de travail accomplis par les salariés intéressés par des conventions de forfait.