Article D3345-7 of the French Labour Code

When a branch agreement on profit-sharing, participation or setting up a company savings plan, an inter-company savings plan, a collective company retirement savings plan or an approved inter-company collective company retirement savings plan opens up choices to the signatory parties at company level, the latter indicate, in the agreement that they submit, the option or options proposed by the branch agreement that they choose to retain or, if the branch agreement so provides, they specify the content of the choices left to the company.

In undertakings with fewer than fifty employees, the unilateral adherence document indicates the choices made from among the options of the standard industry agreement mentioned in article D. 2232-1-6.

Original in French 🇫🇷

Article D3345-7

Lorsqu’un accord de branche d’intéressement, de participation ou instaurant un plan d’épargne entreprise, un plan d’épargne interentreprises, un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif ou un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif interentreprises agréé ouvre des choix aux parties signataires au niveau de l’entreprise, celles-ci indiquent, dans l’accord qu’elles déposent, la ou les options proposées par l’accord de branche qu’elles choisissent de retenir ou, si l’accord de branche le prévoit, elles précisent le contenu des choix laissés à l’entreprise.

Dans les entreprises de moins de cinquante salariés, le document unilatéral d’adhésion indique les choix retenus parmi les options de l’accord type de branche mentionnées à l’article D. 2232-1-6.