Article D4021-2 of the French Public Health Code

I. – Subject to the provisions of article L. 4021-3-1, for each profession or, where applicable, for each speciality, the national professional councils shall propose :

1° The priority guidelines for continuing professional development provided for in article L. 4021-2 ;

2° The multi-annual continuing professional development pathway defined in Article L. 4021-3;

3° A traceability document enabling each professional to trace the continuing professional development actions carried out as part of their three-year obligation.

II. – The national professional councils :

1° Provide their assistance to the bodies of the Agence nationale du développement professionnel continu (National Agency for Continuing Professional Development) referred to in Article L. 4021-6, in particular in defining the criteria for evaluating the continuing professional development actions proposed by the organisations or structures and in drawing up the plans for annual monitoring of the continuing professional development actions ;

2° Propose, in liaison with the Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé (High Council for Continuing Professional Development of the Health Professions) provided for in Article R. 4021-11, any adaptations they consider useful to the continuing professional development methods defined by the Haute Autorité de santé (French National Authority for Health);

3° Monitor initiatives in the field and the needs of professionals and communicate to the Minister for Health and the National Agency for Continuing Professional Development any information or proposals that they deem useful for assessing the interest and relevance of the proposed actions and promoting the collective nature of continuing professional development, both in the outpatient sector and in health institutions.

III. – The opinion of the national professional councils may be sought :

1° By the Minister for Health, the Agence nationale du développement professionnel continu (National Agency for Continuing Professional Development) and the Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé (High Council for Continuing Professional Development of the Health Professions), on any changes to continuing professional development and the assessment of its impact on professional practices ;

2° By the professional bodies, the regional health agencies and the employers with whom the professionals provide evidence of their commitment to continuing professional development.

IV. – By virtue of its expertise in the areas mentioned in the previous paragraphs, a national professional council or an umbrella organisation may enter into an agreement with the national council of an order, in particular as part of its task of monitoring the obligation for continuing professional development.

Original in French 🇫🇷

Article D4021-2

I. – Sous réserve des dispositions de l’article L. 4021-3-1, pour chaque profession ou, le cas échéant, pour chaque spécialité, les conseils nationaux professionnels proposent :

1° Les orientations prioritaires de développement professionnel continu prévues à l’article L. 4021-2 ;

2° Le parcours pluriannuel de développement professionnel continu défini à l’article L. 4021-3 ;

3° Un document de traçabilité permettant à chaque professionnel de retracer les actions de développement professionnel continu réalisées dans le cadre de son obligation triennale.

II. – Les conseils nationaux professionnels :

1° Apportent leur concours aux instances de l’Agence nationale du développement professionnel continu mentionnée à l’article L. 4021-6, notamment pour la définition des critères d’évaluation des actions de développement professionnel continu proposées par les organismes ou les structures et l’élaboration des plans de contrôle annuel des actions de développement professionnel continu ;

2° Proposent, en liaison avec le Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé prévu à l’article R. 4021-11, les adaptations qu’ils jugent utiles des méthodes de développement professionnel continu définies par la Haute Autorité de santé ;

3° Assurent une veille sur les initiatives de terrain et les besoins des professionnels et communiquent au ministre chargé de la santé et à l’Agence nationale du développement professionnel continu toutes informations ou propositions qu’ils jugent utiles pour évaluer l’intérêt et la pertinence des actions proposées et promouvoir le caractère collectif du développement professionnel continu, en secteur ambulatoire et en établissement de santé.

III. – L’avis des conseils nationaux professionnels peut être sollicité :

1° Par le ministre chargé de la santé, l’Agence nationale du développement professionnel continu et le Haut Conseil du développement professionnel continu des professions de santé, sur les modifications éventuelles du développement professionnel continu et l’évaluation de son impact sur les pratiques professionnelles ;

2° Par les instances ordinales, les agences régionales de santé et les employeurs auprès desquels les professionnels justifient de leur engagement dans le développement professionnel continu.

IV. – Au titre de son expertise dans les domaines mentionnés aux alinéas précédents, un Conseil national professionnel ou une structure fédérative peut conclure avec le Conseil national d’un ordre une convention, dans le cadre, notamment, de sa mission de contrôle de l’obligation de développement professionnel continu.