Article D5212-1 of the French Labour Code

Liability for the employment obligation mentioned in the first paragraph of article L. 5212-2 is determined on the basis of the number of employees calculated in accordance with the procedures laid down inarticle L. 130-1 of the Social Security Code. For the application of these provisions, the previous calendar year is understood to be the year preceding that in which the declaration relating to the obligation to employ disabled workers is made.

In the case of temporary employment agencies, employers’ groups and wage portage agencies, this workforce does not include employees who have been made available or ported.

Original in French 🇫🇷

Article D5212-1

L’assujettissement à l’obligation d’emploi mentionnée au premier alinéa de l’article L. 5212-2 est déterminé en fonction de l’effectif calculé selon les modalités fixées à l’article L. 130-1 du code de la sécurité sociale. Pour l’application de ces dispositions, l’année civile précédente s’entend comme l’année précédant celle au cours de laquelle la déclaration relative à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés est réalisée.

Dans les entreprises de travail temporaire, les groupements d’employeurs et les entreprises de portage salarial, cet effectif ne prend pas en compte les salariés mis à disposition ou portés.