Article D5212-3 of the French Labour Code

The number of people benefiting from the employment obligation mentioned in Article L. 5212-13 takes into account all the workers mentioned in Article L. 5212-13, regardless of the duration and nature of their contract, including trainees, people on work experience placements and people made available by temporary work agencies or employer groups.

In the case of temporary employment agencies, groups of employers and wage portage agencies, employees who are ported or made available are not included in the number of people covered by the employment obligation.

The number of people covered by the employment obligation is calculated, subject to the reservations set out in the previous paragraphs, in accordance with the procedures set out inArticle L. 130-1 of the Social Security Code.

The number of beneficiaries of the employment obligation aged at least 50 taken into account in the calculation of the total number of beneficiaries of the employment obligation is equal to the product of the number of beneficiaries of the employment obligation aged at least 50 multiplied by 1.5. For the purposes of this calculation, beneficiaries who reach the age of 50 during the calendar year are taken into account.

A beneficiary of the employment obligation may not be taken into account several times in the calculation on the grounds that he or she falls into several categories of beneficiaries mentioned in article L. 5212-13.

Original in French 🇫🇷

Article D5212-3

L’effectif des bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionné à l’article L. 5212-13 prend en compte l’ensemble des travailleurs mentionnés à l’article L. 5212-13, quelles que soient la durée et la nature de leur contrat, y compris les stagiaires, les personnes en période de mise en situation en milieu professionnel et les personnes mises à disposition par les entreprises de travail temporaire ou les groupements d’employeurs.

Pour les entreprises de travail temporaire, les groupements d’employeurs et les entreprises de portage salarial, les salariés portés ou mis à disposition ne sont pas pris en compte dans les effectifs de bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

L’effectif des bénéficiaires de l’obligation d’emploi est calculé, sous les réserves découlant des alinéas précédents, selon les modalités fixées à l’article L. 130-1 du code de la sécurité sociale.

Le nombre des bénéficiaires de l’obligation d’emploi âgés d’au moins 50 ans pris en compte dans le calcul de l’effectif total des bénéficiaires de l’obligation d’emploi est égal au produit du nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi âgés d’au moins 50 ans par 1,5. Pour l’établissement de ce calcul, sont pris en compte les bénéficiaires qui atteignent l’âge de 50 ans au cours de l’année civile.

Un bénéficiaire de l’obligation d’emploi ne peut pas être pris en compte plusieurs fois dans le calcul au motif qu’il entre dans plusieurs catégories de bénéficiaires mentionnées à l’article L. 5212-13.