Article D6222-1 of the French Labour Code

The exceptions to the upper age limit provided for in article L. 6222-2, apply under the following conditions:

1° For the derogations provided for in 1° and 2°, the age of the apprentice at the time the contract is signed is no more than thirty-five years;

2° For the derogations provided for in 1° and 2°, the apprenticeship contract must be signed within a maximum of one year after the expiry of the previous contract;

3° For the derogation provided for in 2°, the causes beyond the apprentice’s control leading to the termination of the apprenticeship contract are as follows:

a) The employer ceases trading;

b) The employer is at fault or repeatedly fails to fulfil its obligations;

c) Implementation of the procedure for suspending performance of the apprenticeship contract, as provided for in articles L. 6225-4 et seq;

4° In the event of the apprentice’s temporary physical unfitness, as determined in accordance with the conditions laid down in article L. 6222-18.

Original in French 🇫🇷

Article D6222-1

Les dérogations à la limite d’âge supérieure, prévue à l’article L. 6222-2, sont applicables dans les conditions suivantes :

1° Pour les dérogations prévues aux 1° et 2°, l’âge de l’apprenti au moment de la conclusion du contrat est de trente-cinq ans au plus ;

2° Pour les dérogations prévues aux 1° et 2°, le contrat d’apprentissage doit être souscrit dans un délai maximum d’un an après l’expiration du précédent contrat ;

3° Pour la dérogation prévue au 2°, les causes indépendantes de la volonté de l’apprenti ayant entraîné la rupture du contrat d’apprentissage sont les suivantes :

a) La cessation d’activité de l’employeur ;

b) La faute de l’employeur ou les manquements répétés à ses obligations ;

c) La mise en œuvre de la procédure de suspension de l’exécution du contrat d’apprentissage, prévue aux articles L. 6225-4 et suivants ;

4° Pour l’inaptitude physique et temporaire de l’apprenti constatée dans les conditions prévues à l’article L. 6222-18.