Article L1134-2 of the French Labour Code

Representative trade union organisations at national level, at departmental level or at local authority level in Guadeloupe, French Guyana, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy and Saint-Martin, or in the company, may bring all legal actions resulting from the application of the provisions of Chapter II.

They may bring such actions on behalf of an applicant for a job, an internship or a training period in a company, or an employee, under the conditions set out in Article L. 1134-1.

The trade union organisation does not have to prove that it has a mandate from the person concerned. It is sufficient for the interested party to have been notified in writing of this action and not to have opposed it within a period of fifteen days from the date on which the trade union organisation notified him of its intention to act.

The person concerned may always intervene in the proceedings brought by the union.

Original in French 🇫🇷

Article L1134-2

Les organisations syndicales représentatives au niveau national, au niveau départemental ou de la collectivité en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à Mayotte, à La Réunion, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, ou dans l’entreprise peuvent exercer en justice toutes les actions résultant de l’application des dispositions du chapitre II.

Elles peuvent exercer ces actions en faveur d’un candidat à un emploi, à un stage ou une période de formation en entreprise, ou d’un salarié, dans les conditions prévues par l’article L. 1134-1.

L’organisation syndicale n’a pas à justifier d’un mandat de l’intéressé. Il suffit que celui-ci ait été averti par écrit de cette action et ne s’y soit pas opposé dans un délai de quinze jours à compter de la date à laquelle l’organisation syndicale lui a notifié son intention d’agir.

L’intéressé peut toujours intervenir à l’instance engagée par le syndicat.