Article L1134-7 of the French Labour Code

A representative employee trade union organisation within the meaning of articles L. 2122-1, L. 2122-5 or L. 2122-9 may bring an action before a civil court to establish that several applicants for a job, an internship or a period of in-company training, or several employees, are the subject of direct or indirect discrimination based on the same grounds listed in article L. 1132-1 and attributable to the same employer.

An association which has been duly registered for at least five years and which is active in the fight against discrimination or in the field of disability may act for the same purposes, in defence of the interests of several applicants for a job or work placement.

For the application of this article, the trade union organisation mentioned in the first paragraph may, if it so wishes, enlist the help of an association mentioned in the second paragraph.

Original in French 🇫🇷

Article L1134-7

Une organisation syndicale de salariés représentative au sens des articles L. 2122-1, L. 2122-5 ou L. 2122-9 peut agir devant une juridiction civile afin d’établir que plusieurs candidats à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise ou plusieurs salariés font l’objet d’une discrimination, directe ou indirecte, fondée sur un même motif figurant parmi ceux mentionnés à l’article L. 1132-1 et imputable à un même employeur.

Une association régulièrement déclarée depuis au moins cinq ans intervenant dans la lutte contre les discriminations ou œuvrant dans le domaine du handicap peut agir aux mêmes fins, pour la défense des intérêts de plusieurs candidats à un emploi ou à un stage en entreprise.

Pour l’application du présent article, l’organisation syndicale mentionnée au premier alinéa peut, si elle le souhaite, recueillir l’aide d’une association mentionnée au deuxième alinéa.