Article L1142-5 of the French Labour Code

It is the employer’s responsibility to take into account the objectives in terms of professional equality between women and men in the company and the measures enabling them to be achieved:

1° In companies without a trade union representative ;

2° In companies not subject to the obligation to negotiate under articles L. 2232-21 and L. 2232-24;

3° In companies not covered by an agreement or an extended branch agreement relating to equal pay for men and women.

Original in French 🇫🇷

Article L1142-5

Il incombe à l’employeur de prendre en compte les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et les mesures permettant de les atteindre :

1° Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;

2° Dans les entreprises non soumises à l’obligation de négocier en application des articles L. 2232-21 et L. 2232-24 ;

3° Dans les entreprises non couvertes par une convention ou un accord de branche étendu relatif à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.