Article L1222-7 of the French Public Health Code

The staff of the Etablissement Français du Sang include :

1° Employees governed by titles II, III or IV of the general statute of civil servants, employees mentioned in 1° and 2° of article L. 6152-1, or public employees governed by special statutes, on secondment or secondment;

2° Staff governed by the Labour Code.

The conditions of employment of Etablissement Français du Sang staff mentioned in 2° above are determined by a collective labour agreement. This collective labour agreement, its appendices and amendments only come into force after approval by the Minister for Health.

For the application of the Labour Code, the Etablissement Français du Sang is considered to be a public industrial and commercial establishment. Book I and Titles I and II of Book III of Part Two of the Labour Code apply to the staff referred to in 1° of this article. These staff benefit from the social protection measures provided by the Labour Code for staff representatives.

Original in French 🇫🇷

Article L1222-7

Le personnel de l’Etablissement français du sang comprend :

1° Des agents régis par les titres II, III ou IV du statut général des fonctionnaires, des personnels mentionnés aux 1° et 2° de l’article L. 6152-1, ou des agents publics régis par des statuts particuliers, en position de détachement ou de mise à disposition ;

2° Des personnels régis par le code du travail.

Les conditions d’emploi des personnels de l’Etablissement français du sang mentionnés au 2° ci-dessus sont déterminées par une convention collective de travail. Cette convention collective de travail, ses annexes et avenants n’entrent en application qu’après approbation par le ministre chargé de la santé.

Pour l’application du code du travail, l’Etablissement français du sang est considéré comme un établissement public industriel et commercial. Le livre Ier et les titres Ier et II du livre III de la deuxième partie du code du travail s’appliquent aux personnels visés au 1° du présent article. Ces personnels bénéficient des mesures de protection sociale prévues par le code du travail pour les représentants du personnel.