Article L1233-21 of the French Labour Code

By way of derogation from the rules on consultation of employee representative bodies laid down in this Title and in Book III of Part Two, a company, group or branch agreement may lay down the terms and conditions for informing and consulting the Social and Economic Committee and, where applicable, the framework for recourse to an expert opinion by this committee when the employer plans to make at least ten employees redundant within the same thirty-day period.

Original in French 🇫🇷

Article L1233-21

Un accord d’entreprise, de groupe ou de branche peut fixer, par dérogation aux règles de consultation des instances représentatives du personnel prévues par le présent titre et par le livre III de la deuxième partie, les modalités d’information et de consultation du comité social et économique et, le cas échéant, le cadre de recours à une expertise par ce comité lorsque l’employeur envisage de prononcer le licenciement économique d’au moins dix salariés dans une même période de trente jours.