Article L1233-25 of the French Labour Code

Where at least ten employees have refused to accept a change to an essential element of their employment contract, proposed by their employer for one of the economic reasons set out in Article L. 1233-3, and their redundancy is being considered, it is subject to the provisions applicable to collective redundancies for economic reasons.

Original in French 🇫🇷

Article L1233-25

Lorsqu’au moins dix salariés ont refusé la modification d’un élément essentiel de leur contrat de travail, proposée par leur employeur pour l’un des motifs économiques énoncés à l’article L. 1233-3 et que leur licenciement est envisagé, celui-ci est soumis aux dispositions applicables en cas de licenciement collectif pour motif économique.