Article L1233-31 of the French Labour Code

Together with the invitation to the first meeting, the employer sends the employee representatives all relevant information about the proposed mass redundancies.

It shall indicate

1° The economic, financial or technical reasons for the proposed redundancies;

2° The number of redundancies envisaged;

3° The professional categories concerned and the proposed criteria for the order of redundancies;

4° The number of employees, permanent or otherwise, employed in the establishment;

5° The projected timetable for redundancies;

6° The economic measures envisaged;

7° Where applicable, the consequences of the reorganisation in terms of health, safety or working conditions.

Original in French 🇫🇷

Article L1233-31

L’employeur adresse aux représentants du personnel, avec la convocation à la première réunion, tous renseignements utiles sur le projet de licenciement collectif.

Il indique :

1° La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de licenciement ;

2° Le nombre de licenciements envisagé ;

3° Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour l’ordre des licenciements ;

4° Le nombre de salariés, permanents ou non, employés dans l’établissement ;

5° Le calendrier prévisionnel des licenciements ;

6° Les mesures de nature économique envisagées ;

7° Le cas échéant, les conséquences de la réorganisation en matière de santé, de sécurité ou de conditions de travail.