Article L1235-15 of the French Labour Code

Any procedure for redundancy on economic grounds in a company where the social and economic committee has not been set up, even though the company is subject to this obligation and no report of its failure to do so has been drawn up, is irregular.

The employee is entitled to compensation payable by the employer, which may not be less than one month’s gross salary, without prejudice to redundancy pay and compensation in lieu of notice.

Original in French 🇫🇷

Article L1235-15

Est irrégulière toute procédure de licenciement pour motif économique dans une entreprise où le comité social et économique n’a pas été mis en place alors qu’elle est assujettie à cette obligation et qu’aucun procès-verbal de carence n’a été établi.

Le salarié a droit à une indemnité à la charge de l’employeur qui ne peut être inférieure à un mois de salaire brut, sans préjudice des indemnités de licenciement et de préavis.