Article L1235-3-2 of the French Labour Code

When the employment contract is terminated by the court to the detriment of the employer or at the request of the employee under the procedure referred to inArticle L. 1451-1, the amount of compensation awarded is determined in accordance with the rules set out inArticle L. 1235-3, except when this termination produces the effects of a dismissal that is null and void in the cases mentioned in 1° to 6° of article L. 1235-3-1, for which the first paragraph of the same article L. 1235-3-1 is applied.

Original in French 🇫🇷

Article L1235-3-2

Lorsque la rupture du contrat de travail est prononcée par le juge aux torts de l’employeur ou fait suite à une demande du salarié dans le cadre de la procédure mentionnée à l’article L. 1451-1, le montant de l’indemnité octroyée est déterminé selon les règles fixées à l’article L. 1235-3, sauf lorsque cette rupture produit les effets d’un licenciement nul afférent aux cas mentionnés au 1° à 6° de l’article L. 1235-3-1, pour lesquels il est fait application du premier alinéa du même article L. 1235-3-1.