Article L1237-18-4 of the French Labour Code

If the employee accepts the offer of mobility leave, the employment contract will be terminated by mutual agreement of the parties at the end of the leave.

Employees benefiting from the protection mentioned in Chapter I of Title I of Book IV of Part Two may benefit from mobility leave. Notwithstanding the first paragraph of this article, amicable termination under the mobility leave scheme is subject to authorisation by the Labour Inspector under the conditions laid down in Chapter I of Title II of Book IV of Part Two. In this case, the employment contract may only be terminated on the day following the date of authorisation.

In the case of company doctors, termination of the contract is subject to authorisation by the Labour Inspector, after obtaining the opinion of the company doctor inspector.

Original in French 🇫🇷

Article L1237-18-4

L’acceptation par le salarié de la proposition de congé de mobilité emporte rupture du contrat de travail d’un commun accord des parties à l’issue du congé.

Les salariés bénéficiant d’une protection mentionnée au chapitre Ier du titre Ier du livre IV de la deuxième partie peuvent bénéficier du congé de mobilité. Par dérogation au premier alinéa du présent article, la rupture amiable dans le cadre du congé de mobilité est soumise à l’autorisation de l’inspecteur du travail dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre II du livre IV de la deuxième partie. Dans ce cas la rupture du contrat de travail ne peut intervenir que le lendemain du jour de l’autorisation.

Pour les médecins du travail, la rupture du contrat est soumise à l’autorisation de l’inspecteur du travail, après avis du médecin inspecteur du travail.