Article L1237-19-10 of the French Labour Code

An agreement between the company and the administrative authority, concluded within six months of the validation provided for inarticle L. 1237-19-3, determines, where applicable on the basis of a social and territorial impact study prescribed by the administrative authority, the nature and the terms and conditions of financing and implementation of the actions provided for in article L. 1237-19-9.

The agreement takes into account any actions of the same nature implemented in advance as part of a collective agreement relating to the forward management of jobs and skills or provided for as part of a collective agreement on the collective termination of employment contracts drawn up by the company or provided for as part of a voluntary initiative by the company covered by a framework document concluded between the State and the company. The content and adoption procedures for this document are defined by decree. When a group, company or establishment collective agreement provides for actions of this nature, accompanied by financial commitments from the company at least equal to the amount of the contribution provided for inarticle L. 1237-19-11, this agreement takes the place, at the request of the company, of the agreement provided for in this article between the company and the administrative authority, unless the latter expresses a reasoned objection within two months of the request.

Original in French 🇫🇷

Article L1237-19-10

Une convention entre l’entreprise et l’autorité administrative, conclue dans un délai de six mois à compter de la validation prévue à l’article L. 1237-19-3, détermine, le cas échéant sur la base d’une étude d’impact social et territorial prescrite par l’autorité administrative, la nature ainsi que les modalités de financement et de mise en œuvre des actions prévues à l’article L. 1237-19-9.

La convention tient compte des actions de même nature éventuellement mises en œuvre par anticipation dans le cadre d’un accord collectif relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou prévues dans le cadre d’un accord collectif portant rupture conventionnelle collective établi par l’entreprise ou prévues dans le cadre d’une démarche volontaire de l’entreprise faisant l’objet d’un document-cadre conclu entre l’Etat et l’entreprise. Le contenu et les modalités d’adoption de ce document sont définis par décret. Lorsqu’un accord collectif de groupe, d’entreprise ou d’établissement prévoit des actions de telle nature, assorties d’engagements financiers de l’entreprise au moins égaux au montant de la contribution prévue à l’article L. 1237-19-11, cet accord tient lieu, à la demande de l’entreprise, de la convention prévue au présent article entre l’entreprise et l’autorité administrative, sauf opposition de cette dernière motivée et exprimée dans les deux mois suivant la demande.