Article L1244-2 of the French Labour Code

Seasonal employment contracts as defined in 3° of article L. 1242-2 may include a renewal clause for the following season.

A collective labour agreement may stipulate that any employer who has employed an employee in a seasonal job must offer him a job of the same nature for the same season in the following year, unless there are real and serious grounds for not doing so. The agreement defines the conditions for this, in particular the trial period, and specifies in particular the deadline by which this offer must be made to the employee before the start of the season, as well as the minimum amount of compensation received by the employee if no offer of re-employment is made.

To calculate the employee’s seniority, the duration of successive seasonal employment contracts with the same company is added together.

Original in French 🇫🇷

Article L1244-2

Les contrats de travail à caractère saisonnier définis au 3° de l’article L. 1242-2 peuvent comporter une clause de reconduction pour la saison suivante.

Une convention ou un accord collectif de travail peut prévoir que tout employeur ayant occupé un salarié dans un emploi à caractère saisonnier lui propose, sauf motif réel et sérieux, un emploi de même nature, pour la même saison de l’année suivante. La convention ou l’accord en définit les conditions, notamment la période d’essai, et prévoit en particulier dans quel délai cette proposition est faite au salarié avant le début de la saison ainsi que le montant minimum de l’indemnité perçue par le salarié s’il n’a pas reçu de proposition de réemploi.

Pour calculer l’ancienneté du salarié, les durées des contrats de travail à caractère saisonnier successifs dans une même entreprise sont cumulées.