Article L1251-57 of the French Labour Code

Without prejudice to the principle of exclusivity provided for in Article L. 1251-2, periods spent by temporary employees on the following are treated as assignments:

1° To training courses, skills assessments or actions to validate acquired experience. These periods are carried out either on the employer’s initiative as part of the company’s training plan, apprenticeship contract or professionalisation contract, or on the employee’s initiative as part of a specific leave mentioned in article L. 6323-17-1 or a skills assessment leave;

2° To training courses related to their professional activity under the conditions laid down by the agreement or extended collective agreement or by the agreement or agreement of the company or establishment.

Original in French 🇫🇷

Article L1251-57

Sans préjudice du principe d’exclusivité prévu par l’article L. 1251-2, sont assimilées à des missions les périodes consacrées par les salariés temporaires :

1° A des stages de formation, bilans de compétences ou actions de validation d’acquis de l’expérience. Ces périodes sont accomplies soit à l’initiative de l’employeur dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation, soit à l’initiative du salarié dans le cadre d’un congé spécifique mentionné à l’article L. 6323-17-1 ou d’un congé de bilan de compétences ;

2° A des actions de formation en lien avec leur activité professionnelle dans les conditions prévues par convention ou accord collectif étendu ou par convention ou accord d’entreprise ou d’établissement.