Article L1251-58-7 of the French Labour Code

For the application of 1° of article L. 6322-63, the minimum period of presence in the company is assessed by adding together the periods during which the employee does or does not carry out an assignment when the employee has an open-ended contract with the temporary employment agency.

Original in French 🇫🇷

Article L1251-58-7

Pour l’application du 1° de l’article L. 6322-63, la durée minimale de présence dans l’entreprise s’apprécie en totalisant les périodes durant lesquelles le salarié exécute ou non une mission lorsque ce dernier est lié à l’entreprise de travail temporaire par un contrat à durée indéterminée.