Article L1251-62 of the French Labour Code

If the legal entity governed by public law continues to employ an employee of a temporary employment agency after the end of his assignment without having concluded a contract with him or without a new assignment contract, this employee is deemed to be linked to the legal entity governed by public law by a three-year fixed-term contract. In this case, the employee’s seniority is assessed from the first day of the assignment. This is deducted from any trial period.

Original in French 🇫🇷

Article L1251-62

Si la personne morale de droit public continue à employer un salarié d’une entreprise de travail temporaire après la fin de sa mission sans avoir conclu avec lui un contrat ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à la personne morale de droit public par un contrat à durée déterminée de trois ans. Dans ce cas, l’ancienneté du salarié est appréciée à compter du premier jour de sa mission. Elle est déduite de la période d’essai éventuellement prévue.