Article L1263-6 of the French Labour Code

Failure by the employer to comply with the administrative decision referred to in article L. 1263-4, article L. 1263-4-1 or article L. 1263-4-2 is punishable by an administrative fine, which is imposed by the competent administrative authority, on the basis of a reasoned report by a labour inspection officer referred to in article L. 8112-1.

To set the amount of the fine, the administrative authority will take into account the circumstances and seriousness of the breach, the behaviour of the offender and the offender’s resources and liabilities. The fine is less than or equal to €10,000 per employee affected by the breach.

The limitation period for the administration’s action to impose an administrative fine for non-compliance is two years from the day on which the non-compliance was committed.

The employer may challenge the administration’s decision before the administrative court, to the exclusion of any hierarchical appeal.

The fine is recovered in the same way as State debts other than taxes and property. Objection to enforcement or opposition to prosecution does not have the effect of suspending action to recover the debt.

Original in French 🇫🇷

Article L1263-6

Le fait pour l’employeur de ne pas respecter la décision administrative mentionnée à l’article L. 1263-4, à l’article L. 1263-4-1 ou à l’article L. 1263-4-2 est passible d’une amende administrative, qui est prononcée par l’autorité administrative compétente, sur le rapport motivé d’un agent de contrôle de l’inspection du travail mentionné à l’article L. 8112-1.

Pour fixer le montant de l’amende, l’autorité administrative prend en compte les circonstances et la gravité du manquement, le comportement de son auteur ainsi que ses ressources et ses charges. L’amende est inférieure ou égale à 10 000 € par salarié concerné par le manquement.

Le délai de prescription de l’action de l’administration pour la sanction du manquement par une amende administrative est de deux années révolues à compter du jour où le manquement a été commis.

L’employeur peut contester la décision de l’administration devant le tribunal administratif, à l’exclusion de tout recours hiérarchique.

L’amende est recouvrée comme les créances de l’Etat étrangères à l’impôt et au domaine. L’opposition à l’exécution ou l’opposition aux poursuites n’a pas pour effet de suspendre l’action en recouvrement de la créance.