Article L1322-1-1 of the French Labour Code

The Labour Inspector will give an explicit decision on any request made by an employer to assess the compliance of all or part of the internal regulations with the provisions of Articles L. 1321-1 to L. 1321-3 and L. 1321-6 .

The request mentioned in the first paragraph is not admissible if the administrative authority has already made an express decision in application of article L. 1322-2.

The decision takes effect within the scope of application of the internal regulations concerned and is enforceable against the administrative authority for the future as long as the factual situation set out in the request or the legislation against which the situation has been assessed has not been changed or until the labour inspector notifies the applicant of a change in his assessment.

The labour inspector’s decision is reasoned. It is notified to the employer and communicated, for information, to the members of the social and economic committee.

The Labour Inspector’s decision may be appealed to a higher authority, under conditions defined by regulation.

The decision taken on this appeal is notified to the employer and communicated, for information, to the members of the social and economic committee.

Original in French 🇫🇷

Article L1322-1-1

L’inspecteur du travail se prononce de manière explicite sur toute demande d’appréciation de la conformité de tout ou partie d’un règlement intérieur aux dispositions des articles L. 1321-1 à L. 1321-3 et L. 1321-6 formulée par un employeur.

La demande mentionnée au premier alinéa n’est pas recevable dès lors que l’autorité administrative s’est déjà prononcée par une décision expresse en application de l’article L. 1322-2.

La décision prend effet dans le périmètre d’application du règlement intérieur concerné et est opposable pour l’avenir à l’autorité administrative tant que la situation de fait exposée dans la demande ou la législation au regard de laquelle la situation a été appréciée n’ont pas été modifiées ou jusqu’à ce que l’inspecteur du travail notifie au demandeur une modification de son appréciation.

La décision de l’inspecteur du travail est motivée. Elle est notifiée à l’employeur et communiquée, pour information, aux membres du comité social et économique.

La décision de l’inspecteur du travail peut faire l’objet d’un recours hiérarchique, dans des conditions définies par voie réglementaire.

La décision prise sur ce recours est notifiée à l’employeur et communiquée, pour information, aux membres du comité social et économique.