Article L2143-19 of the French Labour Code

In temporary employment undertakings, the delegation hours used between two assignments, in accordance with the provisions of the agreement, by a temporary employee trade union delegate to exercise his mandate are considered as working hours.

These hours are deemed to be attached, as far as their remuneration and the related social security charges are concerned, to the last employment contract with the temporary employment company for which he was appointed as a trade union delegate.

Original in French 🇫🇷

Article L2143-19

Dans les entreprises de travail temporaire, les heures de délégation utilisées entre deux missions, conformément à des dispositions conventionnelles, par un délégué syndical salarié temporaire pour l’exercice de son mandat sont considérées comme des heures de travail.

Ces heures sont réputées être rattachées, pour ce qui concerne leur rémunération et les charges sociales y afférentes, au dernier contrat de travail avec l’entreprise de travail temporaire au titre de laquelle il avait été désigné comme délégué syndical.