Article L2143-23 of the French Labour Code

Notwithstanding article L. 2142-1-1 and where, due to a failure in the first round of professional elections, a trade union delegate could not be appointed within the company or establishment or where there is no trade union delegate in the company or establishment, the representative of the trade union section referred to in articles L. 2142-1-1 and L. 2142-1-4 designated by an employees’ trade union affiliated to a representative trade union at national and inter-professional level may have the power to negotiate and conclude a company or establishment agreement on behalf of his trade union.

If, at the end of the professional elections following the appointment of the trade union section representative, the trade union organisation to which he is affiliated is not recognised as representative and appoints another trade union section representative, the latter may not be appointed until six months before the dates of the professional elections in the company.

Original in French 🇫🇷

Article L2143-23

Par dérogation à l’article L. 2142-1-1 et lorsqu’en raison d’une carence au premier tour des élections professionnelles, un délégué syndical n’a pu être désigné au sein de l’entreprise ou de l’établissement ou lorsqu’il n’existe pas de délégué syndical dans l’entreprise ou l’établissement, le représentant de la section syndicale visé aux articles L. 2142-1-1 et L. 2142-1-4 désigné par une organisation syndicale de salariés affiliée à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel peut disposer, sur mandatement par son organisation syndicale, du pouvoir de négocier et conclure un accord d’entreprise ou d’établissement.

Si, à l’issue des élections professionnelles suivant le mandatement du représentant de la section syndicale, l’organisation syndicale à laquelle il est adhérent n’est pas reconnue représentative et nomme un autre représentant de la section syndicale, celui-ci ne peut pas être mandaté jusqu’aux six mois précédant les dates des élections professionnelles dans l’entreprise.