Article L225-30 of the French Commercial code

The office of director elected by the employees or appointed pursuant to article L. 225-27-1 is incompatible with any office as trade union delegate, member of the works council, member of the group works council, employee delegate or member of the company’s health, safety and working conditions committee. It is also incompatible with any mandate as a member of a European Works Council, if one exists, or, for European companies within the meaning of article L. 2351-1 of the Labour Code, as a member of the employee representation body referred to in article L. 2352-16 of the same code or as a member of a committee of the European Company mentioned in l’article L. 2353-1 dudit code. A director who, at the time of his election or appointment pursuant to Article L. 225-27-1 of this Code, holds one or more of these offices must resign within eight days. If he fails to do so, he shall be deemed to have resigned from his directorship.

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Original in French 🇫🇷

Article L225-30

Le mandat d’administrateur élu par les salariés ou désigné en application de l’article L. 225-27-1 est incompatible avec tout mandat de délégué syndical, de membre du comité d’entreprise, de membre du comité de groupe, de délégué du personnel ou de membre du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de la société. Il est également incompatible avec tout mandat de membre d’un comité d’entreprise européen, s’il existe, ou, pour les sociétés européennes au sens de l’article L. 2351-1 du code du travail, de membre de l’organe de représentation des salariés mentionné à l’article L. 2352-16 du même code ou de membre d’un comité de la société européenne mentionné à l’article L. 2353-1 dudit code. L’administrateur qui, lors de son élection ou de sa désignation en application de l’article L. 225-27-1 du présent code, est titulaire d’un ou de plusieurs de ces mandats doit s’en démettre dans les huit jours. A défaut, il est réputé démissionnaire de son mandat d’administrateur.