Article L2312-66 of the French Labour Code

In companies with a Board of Directors or Supervisory Board, the request for an explanation of the worrying nature of the company’s economic situation is placed on the agenda for the next meeting of the Board of Directors or Supervisory Board, provided that the matter has been referred to the Board at least fifteen days in advance. The employer’s reply must state the reasons for the request.

In other legal entities, these provisions apply to the administrative or supervisory body, where such exists.

In other types of companies or in economic interest groupings, where the social and economic committee has decided to inform the partners or members of the company’s situation, the manager or directors shall send them the report of the economic commission or committee.

Original in French 🇫🇷

Article L2312-66

Dans les sociétés à conseil d’administration ou à conseil de surveillance, la demande d’explication sur le caractère préoccupant de la situation économique de l’entreprise est inscrite à l’ordre du jour de la prochaine séance du conseil d’administration ou du conseil de surveillance, à condition que celui-ci ait pu être saisi au moins quinze jours à l’avance. La réponse de l’employeur est motivée.

Dans les autres personnes morales, ces dispositions s’appliquent à l’organe chargé de l’administration ou de la surveillance, lorsqu’elles en sont dotées.

Dans les autres formes de sociétés ou dans les groupements d’intérêt économique, lorsque le comité social et économique a décidé d’informer les associés ou les membres de la situation de l’entreprise, le gérant ou les administrateurs leur communiquent le rapport de la commission économique ou du comité.