Article L2314-23 of the French Labour Code

For employees on secondment who meet the conditions mentioned in 2° of article L. 1111-2, the condition of presence in the user undertaking is twelve continuous months in order to be eligible to vote there. Employees on secondment are not eligible to vote in the user undertaking.

Employees on secondment who meet the conditions mentioned in the first paragraph choose whether to exercise their right to vote in the employing undertaking or in the user undertaking.

Original in French 🇫🇷

Article L2314-23

Pour les salariés mis à disposition qui remplissent les conditions mentionnées au 2° de l’article L. 1111-2, la condition de présence dans l’entreprise utilisatrice est de douze mois continus pour y être électeur. Les salariés mis à disposition ne sont pas éligibles dans l’entreprise utilisatrice.

Les salariés mis à disposition qui remplissent les conditions mentionnées au premier alinéa choisissent s’ils exercent leur droit de vote dans l’entreprise qui les emploie ou l’entreprise utilisatrice.