Article L2315-22 of the French Labour Code

Save in exceptional circumstances, the members of the staff delegation of the Social and Economic Committee shall submit to the employer a written note setting out the purpose of the requests made, two working days before the date on which they are to be received.

The employer responds in writing to these requests, at the latest within six working days of the meeting.

Requests from members of the Social and Economic Committee staff delegation and the employer’s reasoned responses are either transcribed into a special register or appended to this register.

This register, as well as the attached documents, are kept at the disposal of company employees wishing to consult them, for one working day per fortnight and outside their working hours.

They are also made available to the Labour Inspectorate official mentioned in article L. 8112-1 and to the members of the staff delegation of the Social and Economic Committee.

Original in French 🇫🇷

Article L2315-22

Sauf circonstances exceptionnelles, les membres de la délégation du personnel du comité social et économique remettent à l’employeur une note écrite exposant l’objet des demandes présentées, deux jours ouvrables avant la date à laquelle ils doivent être reçus.

L’employeur répond par écrit à ces demandes, au plus tard dans les six jours ouvrables suivant la réunion.

Les demandes des membres de la délégation du personnel du comité social et économique et les réponses motivées de l’employeur sont, soit transcrites sur un registre spécial, soit annexées à ce registre.

Ce registre, ainsi que les documents annexés, sont tenus à la disposition des salariés de l’entreprise désirant en prendre connaissance, pendant un jour ouvrable par quinzaine et en dehors de leur temps de travail.

Ils sont également tenus à la disposition de l’agent de contrôle de l’inspection du travail mentionné à l’article L. 8112-1 et des membres de la délégation du personnel du comité social et économique.