Article L2341-11 of the French Labour Code

By way of derogation from Articles L. 2341-6 and L. 2341-7, the head of the undertaking or of the dominant undertaking in the Community-scale group of undertakings which launches a takeover bid for the capital of an undertaking is not required to refer the matter to the European Works Council or to the employees’ representatives as part of an information and consultation procedure prior to such launch.

However, the European Works Council or the employee representatives must be convened as soon as possible after publication of the bid, so that its members can be effectively present, in order to provide them with precise written information on the content of the bid and its likely impact on employment.

Original in French 🇫🇷

Article L2341-11

Par dérogation aux articles L. 2341-6 et L. 2341-7, le chef de l’entreprise ou de l’entreprise dominante du groupe d’entreprises de dimension communautaire qui lance une offre publique d’acquisition portant sur le capital d’une entreprise n’est pas tenu de saisir le comité d’entreprise européen ou les représentants des salariés dans le cadre d’une procédure d’information et de consultation préalablement à ce lancement.

En revanche, il réunit le comité d’entreprise européen ou la représentation des salariés dans le délai le plus rapproché suivant la publication de l’offre permettant la présence effective de ses membres en vue de leur transmettre des informations écrites et précises sur le contenu de l’offre et sur les conséquences en matière d’emploi qu’elle est susceptible d’entraîner.