Article L2431-1 of the French Labour Code

Breaking the employment contract of a trade union delegate or former trade union delegate in disregard of the provisions relating to the administrative authorisation procedure provided for in this book is punishable by one year’s imprisonment and a fine of 3,750 euros.

Any transfer of the employment contract of an employee referred to in the first paragraph who is included in a partial transfer of an undertaking or establishment, in disregard of the provisions relating to the administrative authorisation procedure, is punishable by the same penalties.

Original in French 🇫🇷

Article L2431-1

Le fait de rompre le contrat de travail d’un délégué syndical ou d’un ancien délégué syndical en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d’autorisation administrative prévues par le présent livre est puni d’un emprisonnement d’un an et d’une amende de 3 750 euros.

Le fait de transférer le contrat de travail d’un salarié mentionné au premier alinéa compris dans un transfert partiel d’entreprise ou d’établissement, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d’autorisation administrative, est puni des mêmes peines.