Article L421-3 of the French Code governing the entry and residence of foreign nationals and the right of asylum

A foreign national who works as an employee under a fixed-term employment contract or who is seconded in accordance with articles L. 1262-1, L. 1262-2 and L. 1262-2-1 of the Labour Code will be issued with a temporary residence permit marked “temporary worker” for a maximum period of one year.
The issue of this residence permit is subject to the prior possession of a work permit, under the conditions set out in articles L. 5221-2 et seq. of the French Labour Code. It is renewed for a period identical to that of the employment contract or secondment.

Original in French 🇫🇷

Article L421-3

L’étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée déterminée ou qui fait l’objet d’un détachement conformément aux articles L. 1262-1, L. 1262-2 et L. 1262-2-1 du code du travail se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention ” travailleur temporaire ” d’une durée maximale d’un an.
La délivrance de cette carte de séjour est subordonnée à la détention préalable d’une autorisation de travail, dans les conditions prévues par les articles L. 5221-2 et suivants du code du travail.
Elle est délivrée pour une durée identique à celle du contrat de travail ou du détachement, dans la limite d’un an.
Elle est renouvelée pour une durée identique à celle du contrat de travail ou du détachement.