Article L4624-9 of the French Labour Code

I.-When the occupational physician ascertains the presence of a risk to the health of workers, he/she shall propose, in a reasoned and detailed written document, measures aimed at protecting it.

The employer shall take these proposals into consideration and, in the event of refusal, shall state in writing the reasons for not following them up.

II -When an employer refers a matter to the occupational physician which falls within the scope of his duties underarticle L. 4622-3, he will make his recommendations known in writing.

III -The occupational physician’s proposals and recommendations and the employer’s response, as provided for in I and II of this article, are forwarded to the social and economic committee, to the labour inspector mentioned inarticle L. 8112-1, to the medical labour inspector or to the agents of the prevention services of the social security bodies and the bodies mentioned inarticle L. 4643-1.

Original in French 🇫🇷

Article L4624-9

I.-Lorsque le médecin du travail constate la présence d’un risque pour la santé des travailleurs, il propose par un écrit motivé et circonstancié des mesures visant à la préserver.

L’employeur prend en considération ces propositions et, en cas de refus, fait connaître par écrit les motifs qui s’opposent à ce qu’il y soit donné suite.

II.-Lorsque le médecin du travail est saisi par un employeur d’une question relevant des missions qui lui sont dévolues en application de l’article L. 4622-3, il fait connaître ses préconisations par écrit.

III.-Les propositions et les préconisations du médecin du travail et la réponse de l’employeur, prévues aux I et II du présent article, sont transmises au comité social et économique, à l’agent de contrôle de l’inspection du travail mentionné à l’article L. 8112-1, au médecin inspecteur du travail ou aux agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale et des organismes mentionnés à l’article L. 4643-1.