Article L5134-28 of the French Labour Code

By way of derogation from the provisions relating to early termination of fixed-term employment contracts set out in article L. 1243-2, the employment support contract may be terminated early, at the employee’s initiative, when the purpose of the termination is to enable the employee:

1° To be taken on under an open-ended employment contract ;

2° To be taken on under a fixed-term employment contract of at least six months;

3° To follow a training course leading to a qualification provided for in article L. 6314-1.

Original in French 🇫🇷

Article L5134-28

Par dérogation aux dispositions relatives à la rupture avant terme du contrat de travail à durée déterminée prévues à l’article L. 1243-2, le contrat d’accompagnement dans l’emploi peut être rompu avant son terme, à l’initiative du salarié, lorsque la rupture a pour objet de lui permettre :

1° D’être embauché par un contrat de travail à durée indéterminée ;

2° D’être embauché par un contrat de travail à durée déterminée d’au moins six mois ;

3° De suivre une formation conduisant à une qualification prévue à l’article L. 6314-1.