Article L5213-17 of the French Labour Code

In the event of voluntary departure for the mainstream company, the disabled employee who resigns will benefit from priority hiring if he or she wishes to return to the adapted company, the terms and conditions of which are determined by decree.

Original in French 🇫🇷

Article L5213-17

En cas de départ volontaire vers l’entreprise ordinaire, le salarié handicapé démissionnaire bénéficie, au cas où il souhaiterait réintégrer l’entreprise adaptée, d’une priorité d’embauche dont les modalités sont déterminées par décret.