Call Us + 33 1 84 88 31 00

Article L6143-7-2 of the French Public Health Code

The Director is appointed :

1° For university hospital centres, by decree issued on the report of the Minister for Health and the Minister for Universities and Research;

2° For regional hospital centres, by decree based on a report by the Minister of Health;

3° For the establishments mentioned in 1° of article 2 of the aforementioned law no. 86-33 of 9th January 1986, by order of the Director General of the National Management Centre, from a list containing at least three names of candidates proposed by the Director General of the Regional Health Agency, after consultation with the Chairman of the Supervisory Board.

As part of his or her appointment, the director undergoes training appropriate to his or her role, the content of which is laid down by decree.

After receiving the opinion of the Chairman of the Supervisory Board, the appointing authority may withdraw the Director’s appointment in the interests of the service and, if the Director is a member of the hospital civil service, the Director may be asked to find a new post after receiving the opinion of the relevant Joint Administrative Committee, except in the case of provisional administration as referred to in article L. 6143-3-1.

The management posts mentioned in 1° and 2° give entitlement to a pension either from the Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales, when they are occupied by civil servants in the hospital civil service or the local civil service, or from the code des pensions civiles et militaires de retraite, when they are occupied by civil servants, magistrates or military personnel. A Conseil d’Etat decree sets the salary index on the basis of which the pension is deducted. These same jobs also give the right to contribute to the compulsory additional public pension scheme.

Original in French 🇫🇷
Article L6143-7-2

Le directeur est nommé :

1° Pour les centres hospitaliers universitaires, par décret pris sur le rapport du ministre chargé de la santé et du ministre chargé de l’université et de la recherche ;

2° Pour les centres hospitaliers régionaux, par décret pris sur le rapport du ministre chargé de la santé ;

3° Pour les établissements mentionnés au 1° de l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 précitée, par arrêté du directeur général du Centre national de gestion, sur une liste comportant au moins trois noms de candidats proposés par le directeur général de l’agence régionale de santé, après avis du président du conseil de surveillance.

Dans le cadre de sa prise de fonction, le directeur suit une formation adaptée à sa fonction et dont le contenu est fixé par décret.

Après avis du président du conseil de surveillance, le directeur peut se voir retirer son emploi dans l’intérêt du service par l’autorité investie du pouvoir de nomination et, s’il relève de la fonction publique hospitalière, être placé en situation de recherche d’affectation après avis de la commission administrative paritaire compétente, sauf en cas de mise sous administration provisoire mentionnée à l’article L. 6143-3-1.

Les emplois de direction mentionnés aux 1° et 2° ouvrent droit à pension soit au titre de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales, lorsqu’ils sont occupés par des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière ou de la fonction publique territoriale, soit au titre du code des pensions civiles et militaires de retraite, lorsqu’ils sont occupés par des fonctionnaires de l’Etat, des magistrats ou des militaires. Un décret en Conseil d’Etat fixe l’indice de traitement sur la base duquel est effectuée la retenue pour pension. Ces mêmes emplois ouvrent également droit à cotisation au régime public de retraite additionnel obligatoire.

Need help with this article? Get help from a French lawyer

Our French business lawyers are here to help.
We offer a FREE evaluation of your case.
Call us at +33 (0) 1 84 88 31 00 or send us an email.

Useful links

You have a question in French Business Law?

Our French business lawyers are here to help.
We offer a FREE evaluation of your case.
Call +33 (0) 1 84 88 31 00 or send us an email.

All information exchanged through this website will be communicated to lawyers registered with a French Bar and will remain confidential.