Article L6222-1 of the French Labour Code

No one may be taken on as an apprentice unless they are between the ages of sixteen and twenty-nine at the start of the apprenticeship.

However, young people aged at least fifteen may begin an apprenticeship contract if they can prove that they have completed the first cycle of secondary education.

Young people who reach the age of fifteen before the end of the calendar year may be enrolled in a vocational lycée or apprentice training centre to begin their training, under the conditions laid down by decree of the Conseil d’Etat.

Original in French 🇫🇷

Article L6222-1

Nul ne peut être engagé en qualité d’apprenti s’il n’est âgé de seize ans au moins à vingt-neuf ans révolus au début de l’apprentissage.

Toutefois, les jeunes âgés d’au moins quinze ans peuvent débuter un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire.

Les jeunes qui atteignent l’âge de quinze ans avant le terme de l’année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat.