Article L6242-1 of the French Labour Code

I.-An additional apprenticeship contribution is payable annually by companies with at least two hundred and fifty employees who are liable for the apprenticeship tax in application of article L. 6241-1 and whose annual headcount for all the categories mentioned in II is divided by the total headcount of the company by a threshold of 5% during the reference year.

II – The following are taken into account in the numerator of the quotient provided for in I:

1° Employees on professionalisation or apprenticeship contracts and, during the year following the end date of the professionalisation or apprenticeship contract, employees hired on permanent contracts by the company at the end of this contract;

2° Persons benefiting from an industrial agreement for training through research.

However, a company whose annual workforce falling into the categories defined in 1° and 2° of this II is equal to or greater than 3% of the annual workforce and has increased by at least 10% compared to the previous year is exempt from the additional apprenticeship contribution due in respect of remuneration paid during the year in which this increase occurs.

III-This contribution is based on the remuneration used to calculate the apprenticeship tax pursuant to Article L. 6241-1-1.

IV-The rates of the contribution are determined as follows:

1° 0.4% when the quotient mentioned in I is less than 1%. This rate is increased to 0.6% when the annual salaried workforce exceeds two thousand employees;

2° 0.2% when the quotient mentioned in I is at least equal to 1% and less than 2%;

3° 0.1% when the quotient mentioned in I is at least equal to 2% and less than 3%;

4° 0.05% when the quotient mentioned in I is at least equal to 3% and less than 5%.

V.-For the application of this article, the number of employees is assessed in accordance with the procedures set out in I of article L. 130-1 of the Social Security Code.

However, notwithstanding the same I, the period to be used to assess the number of employees is the year in respect of which the contribution is due. If the threshold of two hundred and fifty employees or the threshold of two thousand employees is crossed, the provisions of II of the same article L. 130-1 are applicable.

For the temporary work companies mentioned in article L. 1251-2 of this code, the threshold mentioned in the first paragraph of I is assessed without taking into account employees holding an employment contract, known as a “mission contract”, mentioned in 2° of article L. 1251-1. The contribution is not due on remuneration paid to these employees.

VI – By way of derogation, for the establishments mentioned in the second paragraph of II of article 6241-1-1, the rates provided for in IV of this article are reduced to 52% of their amount.

VII -For the calculation of this contribution, the amount of the contribution and the base declared are rounded in accordance with the provisions of article L. 133-10 of the Social Security Code.

VIII-This contribution is collected under the conditions set out in I of Article L. 6131-3 of this Code. It is paid in a single instalment in addition to the social security contributions paid in respect of the period of activity in March of the year following the year in respect of which it is due.

Original in French 🇫🇷

Article L6242-1

I.-Une contribution supplémentaire à l’apprentissage est due annuellement par les entreprises d’au moins deux cent cinquante salariés qui sont redevables de la taxe d’apprentissage en application de l’article L. 6241-1 et dont le quotient de l’effectif annuel salarié pour l’ensemble des catégories mentionnées au II par l’effectif total de l’entreprise est inférieur à un seuil de 5 % au cours de l’année de référence.

II.-Sont pris en compte au numérateur du quotient prévu au I :

1° Les salariés sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage et, pendant l’année suivant la date de fin du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, les salariés embauchés en contrat à durée indéterminée par l’entreprise à l’issue de ce contrat ;

2° Les personnes bénéficiant d’une convention industrielle de formation par la recherche.

Toutefois, l’entreprise dont l’effectif salarié annuel relevant des catégories définies aux 1° et 2° du présent II est supérieur ou égal à 3 % de l’effectif salarié annuel et a progressé d’au moins 10 % par rapport à l’année précédente est exonérée de la contribution supplémentaire à l’apprentissage due au titre des rémunérations versées l’année au cours de laquelle cette progression intervient.

III.-Cette contribution est assise sur les rémunérations retenues pour l’assiette de la taxe d’apprentissage en application de l’article L. 6241-1-1.

IV.-Les taux de la contribution sont déterminés comme suit :

1° 0,4 % lorsque le quotient mentionné au I est inférieur à 1 %. Ce taux est porté à 0,6 % lorsque l’effectif salarié annuel excède deux mille salariés ;

2° 0,2 % lorsque le quotient mentionné au I est au moins égal à 1 % et inférieur à 2 % ;

3° 0,1 % lorsque le quotient mentionné au I est au moins égal à 2 % et inférieur à 3 % ;

4° 0,05 % lorsque le quotient mentionné au I est au moins égal à 3 % et inférieur à 5 %.

V.-Pour l’application du présent article, l’effectif salarié est apprécié selon les modalités prévues au I de l’article L. 130-1 du code de la sécurité sociale.

Toutefois, par dérogation au même I, la période à retenir pour apprécier le nombre de salariés est l’année au titre de laquelle la contribution est due. En cas de franchissement du seuil de deux cent cinquante salariés ou du seuil de deux mille salariés, les dispositions du II du même article L. 130-1 sont applicables.

Pour les entreprises de travail temporaire mentionnées à l’article L. 1251-2 du présent code, le seuil mentionné au premier alinéa du I est apprécié sans tenir compte des salariés titulaires d’un contrat de travail, dit “ contrat de mission ”, mentionné au 2° de l’article L. 1251-1. La contribution n’est pas due sur les rémunérations versées à ces salariés.

VI.-Par dérogation, pour les établissements mentionnés au deuxième alinéa du II de l’article 6241-1-1, les taux prévus au IV du présent article sont réduits à 52 % de leur montant.

VII.-Pour le calcul de cette contribution, le montant de la contribution et l’assiette déclarée sont arrondis conformément aux dispositions de l’article L. 133-10 du code de la sécurité sociale.

VIII.-Cette contribution est recouvrée dans les conditions prévues au I de l’article L. 6131-3 du présent code. Elle fait l’objet d’un versement unique complémentaire aux cotisations et contributions de sécurité sociale versées au titre de la période d’activité du mois de mars de l’année suivant celle au titre de laquelle elle est due.