Article L6321-1 of the French Labour Code

The employer ensures that employees are adapted to their jobs.

It shall ensure that they remain capable of holding a job, particularly in the light of changes in jobs, technologies and organisations.

It may offer training to help develop skills, including digital skills, and to combat illiteracy, in particular through assessment and training to enable access to the knowledge and skills base defined by decree.

The training initiatives implemented for these purposes are provided for, where applicable, by the skills development plan mentioned in 1° of article L. 6312-1. They may lead to the award of an identified part of a vocational certification, classified in the National Vocational Certification Register and aimed at the acquisition of a block of skills.

Original in French 🇫🇷

Article L6321-1

L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail.

Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.

Il peut proposer des formations qui participent au développement des compétences, y compris numériques, ainsi qu’à la lutte contre l’illettrisme, notamment des actions d’évaluation et de formation permettant l’accès au socle de connaissances et de compétences défini par décret.

Les actions de formation mises en oeuvre à ces fins sont prévues, le cas échéant, par le plan de développement des compétences mentionné au 1° de l’article L. 6312-1. Elles peuvent permettre d’obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire national des certifications professionnelles et visant à l’acquisition d’un bloc de compétences.