Article L6325-8 of the French Labour Code

Unless there are more favourable collective bargaining or contractual provisions, an employee under the age of 26 who holds a professionalisation contract will receive remuneration calculated on the basis of the minimum growth wage for the duration of the fixed-term contract or the professionalisation stage of the open-ended contract.

The amount of this remuneration may vary according to the age of the beneficiary and the level of his or her training.

A decree will determine this amount and the conditions for deducting benefits in kind.

Original in French 🇫🇷

Article L6325-8

Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, le salarié âgé de moins de vingt-six ans et titulaire d’un contrat de professionnalisation perçoit pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation du contrat à durée indéterminée une rémunération calculée en fonction du salaire minimum de croissance.

Le montant de cette rémunération peut varier en fonction de l’âge du bénéficiaire et du niveau de sa formation.

Un décret détermine ce montant et les conditions de déduction des avantages en nature.