Article L711-16 of the French Commercial code

CCI France is responsible for coordinating the entire network of chambers of commerce and industry.

In this capacity:

1° It draws up the national strategy for the network of chambers of commerce and industry;

2° It adopts the intervention standards for the network’s member establishments and ensures compliance with these standards;

3° It develops a national range of services implemented, possibly with local adaptations, by each regional chamber of commerce and industry. It manages projects of national scope of interest to the network and may entrust the project management to another establishment in the network;

4° It offers support functions in the technical, legal and financial fields, as well as in that of institutional communication, to the territorial and departmental chambers of Ile-de-France and the regions;

5° It may award contracts or framework agreements on its own behalf or on behalf of all or some of the chambers in the network. It may act as a central purchasing body within the meaning of the public procurement code on behalf of all or some of the regional chambers and the territorial and departmental chambers of Ile-de-France;

6° It defines and monitors the implementation of the network’s general policy on the management of the chambers’ staff and implements forward-looking management of jobs and skills at national level. It coordinates and chairs the national staff representative body. Under the conditions set out in article L. 712-11 of this code and in the matters defined in article L. 2221-1 of the Labour Code, CCI France negotiates and signs the collective agreements and conventions applicable to the staff of the chambers of commerce and industry. CCI France may negotiate in matters covered by company agreements and by derogation, in those mentioned in articles L. 1242-2, L. 1251-6, L. 2253-1, L. 4625-2, L. 5121-4 and L. 6321-10 du même code. These collective agreements set out the subjects on which negotiations may be undertaken at regional level. They are subject to approval under conditions set by decree in the Conseil d’Etat if they have an impact on pay. It may set up a profit-sharing scheme as well as a voluntary savings scheme and a supplementary pension scheme with contributions defined and shared between the employer and the employee;

It determines the conditions for the recruitment and remuneration of general managers under private law contracts, the procedure and conditions for terminating their duties as well as the terms of their compensation in the event of termination of the employment relationship. For general managers who are public servants, these same rules are laid down by decree after consultation with CCI France;

Each general manager of a territorial chamber of commerce and industry or a regional chamber of commerce and industry is appointed after consultation with the president of CCI France, under conditions laid down by decree in the Conseil d’Etat. The latter also issues a prior opinion on any decision to terminate the employment relationship of a General Manager at the initiative of the employer;

7° It may initiate or conduct audits, on its own initiative or at the request of a public establishment in the network, relating to the operation or financial situation of chambers in the network, the conclusions of which are sent to the chambers concerned and to the supervisory authority. Some of the recommendations made, subject to an adversarial procedure, may be binding on the audited chambers, under conditions laid down by decree in the Council of State;

8° It coordinates the actions of the network with those of the French chambers of commerce and industry abroad. To this end, based in particular on the economic data collected by the various chambers in the network, it identifies the companies with the best prospects in terms of exports and, as a result, helps them specifically to develop their international activities in partnership with the agency mentioned in article 50 of law no. 2003-721 of 1 August 2003;

9° It may set up, at the request of the chambers in the network, a conciliation body for disputes between several chambers prior to legal action. This conciliation function is carried out free of charge;

10° It distributes among the regional chambers of commerce and industry the proceeds of the tax provided for in Article 1600 of the General Tax Code, after deducting the share required to finance its operation, its missions and projects of national scope. The minimum amount of this share is set by order of the Minister responsible. Once this share has been determined and deducted, the distribution between the regional chambers of commerce and industry takes into account the objectives set as part of the agreements on objectives and resources mentioned in article L. 712-2 of this code and the results of their performance, the decisions taken by the General Meeting of CCI France and their implementation, the needs of the chambers to carry out their missions, their economic weight as defined in article L. 713-13 and ensuring the necessary equalisation between the chambers of commerce and industry, in particular to take account of specific local features. This distribution is adopted each year by the General Meeting of CCI France by a simple majority of the members present or represented;

11° It draws up an inventory and a definition of the property strategy of the network of chambers of commerce and industry. This inventory is monitored on a regular basis.

A decree in the Council of State specifies the conditions of application of this article.

Original in French 🇫🇷

Article L711-16

CCI France assure l’animation de l’ensemble du réseau des chambres de commerce et d’industrie.

A ce titre :

1° Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d’industrie ;

2° Elle adopte les normes d’intervention pour les établissements membres du réseau et s’assure du respect de ces normes ;

3° Elle développe une offre nationale de services mise en œuvre, éventuellement avec des adaptations locales, par chaque chambre de commerce et d’industrie de région. Elle gère les projets de portée nationale intéressant le réseau et elle peut en confier la maîtrise d’ouvrage à un autre établissement du réseau ;

4° Elle propose aux chambres territoriales, départementales d’Ile-de-France et de région des fonctions de soutien dans les domaines technique, juridique et financier, ainsi que dans celui de la communication institutionnelle ;

5° Elle peut passer, pour son propre compte ou pour celui de tout ou partie des chambres du réseau, des marchés ou des accords-cadres. Elle peut assurer la fonction de centrale d’achat au sens du code des marchés publics pour le compte de tout ou partie des chambres de région, des chambres territoriales et départementales d’Ile-de-France ;

6° Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau national. Elle anime et préside l’instance nationale représentative du personnel. Dans les conditions prévues à l’article L. 712-11 du présent code et dans les matières définies à l’article L. 2221-1 du code du travail, CCI France négocie et signe les conventions et accords collectifs applicables aux personnels des chambres de commerce et d’industrie. CCI France peut négocier dans les matières relevant des conventions et accords d’entreprises et par dérogation, dans celles mentionnées aux articles L. 1242-2, L. 1251-6, L. 2253-1, L. 4625-2, L. 5121-4 et L. 6321-10 du même code. Ces conventions et accords collectifs fixent les thèmes dans lesquels une négociation peut être engagée au niveau régional. Ils sont soumis à un agrément dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat s’ils ont un impact sur les rémunérations. Elle peut mettre en place un système d’intéressement aux résultats ainsi qu’un dispositif d’épargne volontaire et de retraite supplémentaire à cotisations définies et réparties entre l’employeur et l’agent ;

Elle détermine les conditions de recrutement et de rémunération des directeurs généraux sous contrat de droit privé, la procédure et les conditions de cessation de leurs fonctions ainsi que les modalités de leur indemnisation en cas de rupture de la relation de travail. Pour les directeurs généraux qui ont la qualité d’agent public, ces mêmes règles sont fixées par décret pris après avis de CCI France ;

Chaque directeur général de chambre de commerce et d’industrie territoriale ou de chambre de commerce et d’industrie de région est nommé après avis du président de CCI France, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat. Ce dernier rend également un avis préalable sur toute décision de rupture de la relation de travail d’un directeur général à l’initiative de l’employeur ;

7° Elle peut diligenter ou mener des audits, à son initiative ou à la demande d’un établissement public du réseau, relatifs au fonctionnement ou à la situation financière de chambres du réseau, dont les conclusions sont transmises aux chambres concernées et à l’autorité de tutelle. Certaines des recommandations formulées, soumises à une procédure contradictoire, peuvent s’imposer aux chambres auditées, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat ;

8° Elle coordonne les actions du réseau avec celles des chambres de commerce et d’industrie françaises à l’étranger. A ce titre, s’appuyant notamment sur les données économiques recueillies par les différentes chambres du réseau, elle identifie les entreprises qui présentent les meilleures perspectives en termes d’exportation et, en conséquence, les aide de manière spécifique à développer leurs activités à l’international en partenariat avec l’agence mentionnée à l’article 50 de la loi n° 2003-721 du 1er août 2003 ;

9° Elle peut constituer, à la demande des chambres du réseau, une instance de conciliation pour les différends opposant plusieurs chambres entre elles avant un recours en justice. Cette fonction de conciliation est exercée à titre gracieux ;

10° Elle répartit entre les chambres de commerce et d’industrie de région le produit de la taxe prévue à l’article 1600 du code général des impôts, après avoir déduit la quote-part nécessaire au financement de son fonctionnement, de ses missions et des projets de portée nationale. Le montant minimal de cette quote-part est fixé par arrêté du ministre de tutelle. Après détermination et déduction de cette quote-part, la répartition entre les chambres de commerce et d’industrie de région tient compte des objectifs fixés dans le cadre des conventions d’objectifs et de moyens mentionnées à l’article L. 712-2 du présent code et des résultats de leur performance, des décisions prises par l’assemblée générale de CCI France et de leur réalisation, des besoins des chambres pour assurer leurs missions, de leur poids économique tel que défini à l’article L. 713-13 et en assurant la péréquation nécessaire entre les chambres de commerce et d’industrie, notamment pour tenir compte des particularités locales. Cette répartition est adoptée chaque année par l’assemblée générale de CCI France à la majorité simple des membres présents ou représentés ;

11° Elle établit un inventaire et une définition de la stratégie immobilière du réseau des chambres de commerce et d’industrie. Cet inventaire fait l’objet d’un suivi régulier.

Un décret en Conseil d’Etat précise les conditions d’application du présent article.