Article L8271-6-1 of the French Labour Code

The enforcement officers referred to in Article L. 8271-1-2 are empowered to interview, at any place and with their consent, any employer or his representative and any person paid, having been paid or presumed to be or to have been paid by the employer or by a self-employed person, in order to ascertain the nature of that person’s activities, his conditions of employment and the amount of the remuneration relating thereto, including benefits in kind. They may also interview any person likely to be able to provide information useful in carrying out their task of combating illegal employment.

In accordance with article 28 of the Code of Criminal Procedure, article 61-1 of the same code is applicable when a person is interviewed in respect of whom there are reasonable grounds for suspecting that he has committed or attempted to commit an offence.

These interviews may be recorded in minutes signed by the officers mentioned in the first paragraph and the persons interviewed.

These officers are also authorised to ask employers, the self-employed, persons employed in the company or at the workplace and any person whose statements they take in the course of their duties to provide proof of their identity and address.

Original in French 🇫🇷

Article L8271-6-1

Les agents de contrôle mentionnés à l’article L. 8271-1-2 sont habilités à entendre, en quelque lieu que ce soit et avec son consentement, tout employeur ou son représentant et toute personne rémunérée, ayant été rémunérée ou présumée être ou avoir été rémunérée par l’employeur ou par un travailleur indépendant, afin de connaître la nature des activités de cette personne, ses conditions d’emploi et le montant des rémunérations s’y rapportant, y compris les avantages en nature. De même, ils peuvent entendre toute personne susceptible de fournir des informations utiles à l’accomplissement de leur mission de lutte contre le travail illégal.

Conformément à l’article 28 du code de procédure pénale, l’article 61-1 du même code est applicable lorsqu’il est procédé à l’audition d’une personne à l’égard de laquelle il existe des raisons plausibles de soupçonner qu’elle a commis ou tenté de commettre une infraction.

Ces auditions peuvent faire l’objet d’un procès-verbal signé des agents mentionnés au premier alinéa et des personnes entendues.

Ces agents sont en outre habilités à demander aux employeurs, aux travailleurs indépendants, aux personnes employées dans l’entreprise ou sur le lieu de travail ainsi qu’à toute personne dont ils recueillent les déclarations dans l’exercice de leur mission de justifier de leur identité et de leur adresse.