Article R224-7 of the French Monetary and Financial Code

When the legal situation of a company that has set up a company pension savings plan changes, in particular through a merger, sale, takeover or demerger, the signatories of the agreement or, where the plan has not been set up in application of an agreement, the employer, may decide to transfer employees’ assets to the plan of the new company. Employee representatives are informed of this transfer. If it is legally impossible to bring together the initial signatories, the transfer may be implemented by an agreement with the staff or with the social and economic committees concerned.

Original in French 🇫🇷

Article R224-7

Lorsque la situation juridique d’une entreprise ayant mis en place un plan d’épargne retraite d’entreprise est modifiée, notamment par fusion, cession, absorption ou scission, les signataires de l’accord ou, lorsque le plan n’a pas été mis en place en application d’un accord, l’employeur, peuvent décider de transférer les avoirs des salariés dans le plan de la nouvelle entreprise. Les représentants du personnel sont informés de ce transfert. En cas d’impossibilité juridique de réunir les signataires initiaux, le transfert peut être mis en place par un accord avec le personnel ou avec les comités sociaux et économiques concernés.