Article R2523-11 of the French Labour Code

The mediator has the broadest powers to obtain information about the economic situation of the companies and the situation of the employees affected by the dispute.
He may make any enquiries of companies and trade unions and request the parties to forward any economic, accounting, financial, statistical or administrative document or information that may be useful to him in carrying out his task. The mediator may call upon experts and any other qualified person likely to be able to enlighten him.
The parties shall submit to the mediator a brief containing their observations. Each brief is sent by the party that drafted it to the opposing party.

Original in French 🇫🇷

Article R2523-11

Le médiateur a les plus larges pouvoirs pour s’informer de la situation économique des entreprises et de la situation des salariés concernés par le conflit.
Il peut procéder à toutes enquêtes auprès des entreprises et des syndicats et requérir des parties la transmission de tout document ou renseignement d’ordre économique, comptable, financier, statistique ou administratif susceptible de lui être utile pour accomplir sa mission. Il peut faire appel à des experts ainsi qu’à toute personne qualifiée susceptible de l’éclairer.
Les parties remettent au médiateur un mémoire contenant leurs observations. Chaque mémoire est communiqué par la partie qui l’a rédigé à la partie adverse.