Article R2523-12 of the French Labour Code

The mediator may hold any hearings he deems useful. He shall summon the parties by registered letter with acknowledgement of receipt or by notification delivered against receipt. In the event of serious impediment, the parties may be represented by a person authorised to conclude an agreement.
Legal entities that are parties to the dispute are required to be represented before the mediator under the conditions set out in articles L. 2522-3 and R. 2522-18 .
If, without a legitimate reason, a party who has been duly summoned does not appear or is not represented, the mediator will draw up a report, in accordance with the provisions of article L. 2523-8, which he will send to the Minister for Employment or to the Prefect, for transmission to the Public Prosecutor’s Office.

Original in French 🇫🇷

Article R2523-12

Le médiateur peut procéder à toutes auditions qu’il juge utiles. Il convoque les parties par lettre recommandée avec avis de réception ou par notification délivrée contre récépissé. Elles peuvent, en cas d’empêchement grave, se faire représenter par une personne ayant qualité pour conclure un accord.
Les personnes morales parties au conflit sont tenues de se faire représenter devant le médiateur dans les conditions prévues aux articles L. 2522-3 et R. 2522-18.
Lorsque sans motif légitime, une partie régulièrement convoquée ne comparaît pas ou ne se fait pas représenter, le médiateur établit, conformément aux dispositions de l’article L. 2523-8, un rapport qu’il envoie au ministre chargé du travail ou au préfet, aux fins de transmission au parquet.