Article R3341-5 of the French Labour Code

The employee savings book provided for in Article L. 3341-6 is drawn up on any durable medium and is given to each employee when his or her employment contract is concluded. It includes:

1° A reminder of the following employee savings schemes, when they are set up in the company:

a) Profit-sharing ;

b) Profit-sharing ;

c) The company savings plan ;

d) The inter-company savings plan;

e) Collective retirement savings plan or collective company retirement savings plan;

2° Where applicable, a certificate indicating the nature and amount of the rights linked to the special profit-sharing reserve and the date on which any employee rights for the current financial year will be distributed;

3° An indication of the terms and conditions for the allocation by default to the collective retirement savings plan or the collective company retirement savings plan of sums allocated in respect of profit-sharing, in accordance with the provisions of the second paragraph of Article L. 3334-11 of this Code and Article L. 224-3 of the Monetary and Financial Code;

4° The summary statement mentioned in article L. 3341-7 when the employee leaves the company.

The provisions of this article apply to the beneficiaries of a profit-sharing or employee savings plan agreement mentioned in article L. 3312-3, the second paragraph of article L. 3323-6, the third paragraph of article L. 3324-2 and the last paragraph of article L. 3332-2.

Original in French 🇫🇷

Article R3341-5

Le livret d’épargne salariale prévu à l’article L. 3341-6 est établi sur tout support durable et est remis à chaque salarié lors de la conclusion de son contrat de travail. Il comporte :

1° Un rappel des dispositifs suivants d’épargne salariale, lorsqu’ils sont mis en place dans l’entreprise :

a) L’intéressement ;

b) La participation ;

c) Le plan d’épargne d’entreprises ;

d) Le plan d’épargne interentreprises ;

e) Le plan d’épargne pour la retraite collectif ou le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif ;

2° Le cas échéant, une attestation indiquant la nature et le montant des droits liés à la réserve spéciale de participation ainsi que la date à laquelle seront répartis les droits éventuels du salarié au titre de l’exercice en cours ;

3° L’indication des modalités d’affectation par défaut au plan d’épargne pour la retraite collectif ou au plan d’épargne retraite d’entreprise collectif des sommes attribuées au titre de la participation, conformément aux dispositions du second alinéa de l’article L. 3334-11 du présent code et de l’article L. 224-3 du code monétaire et financier ;

4° L’état récapitulatif mentionné à l’article L. 3341-7 lorsque le salarié quitte l’entreprise.

Les dispositions du présent article s’appliquent aux bénéficiaires d’un accord d’intéressement, de participation ou d’un plan d’épargne salariale mentionnés à l’article L. 3312-3, au deuxième alinéa de l’article L. 3323-6, au troisième alinéa de l’article L. 3324-2 et au dernier alinéa de l’article L. 3332-2.