Article R4133-9 of the French Public Health Code

The university hospital centres devote a minimum percentage of 0.50% of their doctors’ remuneration, within the meaning of article L. 242-1 of the social security code, to the financing of continuing professional development initiatives for the doctors they employ.

Other public health establishments devote a minimum percentage of 0.75% of their doctors’ remuneration, within the meaning of article L. 242-1 of the Social Security Code, to the financing of continuing professional development initiatives for the doctors they employ.

The continuing professional development activities of civil servant and contractual doctors employed by the State and local authorities are financed within the framework of the credits provided for by the legislation relating to each of these civil services.

Continuing professional development initiatives for doctors employed in the private sector are financed under the conditions set out in article L. 6331-1 of the French Labour Code .

Public and private sector employers may discharge all or part of the obligation set out in the previous paragraphs by paying all or part of the sums thus calculated to an approved joint collecting body for their professional branch or field of activity or to the approved body mentioned in article 16 of order no. 2005-406 of 2 May 2005 simplifying the legal regime for health establishments.

The continuing professional development management body may enter into agreements with the approved collecting bodies governed by Chapter II of Title III of Book III of Part Six of the Labour Code or with the approved body mentioned in Article 16 of the aforementioned Order no. 2005-406 of 2 May 2005 simplifying the legal status of health establishments, in order to contribute to the financing of the continuing professional development of doctors.

Original in French 🇫🇷

Article R4133-9

Les centres hospitaliers universitaires consacrent au financement des actions de développement professionnel continu des médecins qu’ils emploient un pourcentage minimum de 0,50 % du montant des rémunérations de leurs médecins, au sens de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale.

Les autres établissements publics de santé consacrent au financement des actions de développement professionnel continu des médecins qu’ils emploient un pourcentage minimum de 0,75 % du montant des rémunérations de leurs médecins, au sens de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale.

Les actions de développement professionnel continu des médecins fonctionnaires et contractuels dont les employeurs sont l’Etat et les collectivités locales sont financées dans le cadre des crédits prévus par la législation relative à chacune de ces fonctions publiques.

Les actions de développement professionnel continu des médecins salariés du secteur privé sont financées dans les conditions prévues par l’article L. 6331-1 du code du travail.

Les employeurs publics et privés peuvent se libérer totalement ou partiellement de l’obligation prévue aux alinéas précédents en versant tout ou partie des sommes ainsi calculées à un organisme paritaire collecteur agréé de leur branche professionnelle ou de leur champ d’activité ou à l’organisme agréé mentionné à l’article 16 de l’ordonnance n° 2005-406 du 2 mai 2005 simplifiant le régime juridique des établissements de santé.

L’organisme gestionnaire du développement professionnel continu peut conclure des conventions avec les organismes collecteurs agréés régis par le chapitre II du titre III du livre III de la sixième partie du code du travail ou avec l’organisme agréé mentionné à l’article 16 de l’ordonnance n° 2005-406 précitée du 2 mai 2005 simplifiant le régime juridique des établissements de santé, afin de concourir au financement du développement professionnel continu des médecins.