Article R5213-46-2 of the French Labour Code

For employees entitled to job subsidies leaving adapted companies mentioned in article L. 5213-13 of the French Labour Code , and users leaving establishments and services for assistance through work mentioned in article L. 344-2 of the Code de l’Action Sociale et des Familles , recruited by a mainstream workplace other than a sheltered workplace, the first decision to recognise the severity of the disability is taken on presentation of proof drawn up by the sheltered workplace, certifying that the person has been out of the workplace for less than one year on the date the application is submitted. This initial decision entitles the applicant to an increased rate of employment aid or, where applicable, to a reduction in the annual contribution provided for in Article L. 5212-9 under the conditions set out in Article R. 5213-51 . The model form containing the above-mentioned certificate is set by joint order of the ministers responsible for employment and disabled persons. This form, duly completed and signed by the employer or self-employed person applying for recognition of the seriousness of the disability, is accompanied by the supporting documents provided for in 1°, 2° and 3° of article R. 5213-42 or in 1° and 2° of article R. 5213-44 .

Original in French 🇫🇷

Article R5213-46-2

Pour les salariés ouvrant droit à l’aide au poste sortant d’entreprises adaptées mentionnées à l’ article L. 5213-13 du code du travail , et les usagers sortant d’établissements et services d’aide par le travail mentionnés à l’ article L. 344-2 du code de l’action sociale et des familles , recrutés par une entreprise du milieu ordinaire de travail autre qu’une entreprise adaptée, la première décision de reconnaissance de la lourdeur du handicap est prise sur présentation du justificatif établi par la structure du milieu adapté ou protégé, attestant de la sortie depuis moins d’un an à la date du dépôt de la demande. Cette première décision ouvre droit à une aide à l’emploi à taux majoré ou le cas échéant à une modulation de la contribution annuelle prévue à l’article L. 5212-9 dans les conditions prévues à l’article R. 5213-51 . Le modèle de formulaire contenant l’attestation susmentionnée est fixé par arrêté conjoint des ministres chargés de l’emploi et des personnes handicapées. Ce formulaire, dûment renseigné et signé par l’employeur ou le travailleur non salarié demandeur de la reconnaissance de la lourdeur du handicap, est accompagné des justificatifs prévus aux 1°, 2° et 3° de l’article R. 5213-42 ou aux 1° et 2° de l’article R. 5213-44 .