Article R6152-13 of the French Public Health Code

Candidates who have passed the national competition for practitioners in public health establishments, with the exception of the practitioners mentioned in article R. 6152-60, are appointed for a probationary period of one year’s actual service, regardless of the number of hours they work. At the end of this period, they are, after receiving the reasoned opinion of the head of the unit, the head of the department, the chairman of the establishment’s medical commission and the director of the establishment, as well as, where applicable, the national statutory commission, either appointed to a permanent practitioner post, or admitted to extend their probationary period for a further period of one year, or dismissed for unsuitability to perform the duties in question, by order of the director general of the Centre national de gestion.

Practitioners on probation are entitled to an interview after six months and after twelve months of actual performance of their duties. These interviews are carried out under the conditions defined by order of the Minister for Health. The minutes of these interviews, together with the opinions mentioned in the previous paragraph, are sent to the Director of the National Management Centre within a maximum of one month after the end of the probationary period.

The matter is referred to the national status committee if one of the opinions of the head of the unit, the head of department, the chairman of the establishment’s medical committee or the director of the establishment is unfavourable to tenure or differs from the others.

If the probationary year is extended, all or part of it may be spent in another public health establishment. The evaluation of this period is forwarded, if necessary, to the national statutory commission.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-13

Les candidats issus du concours national de praticien des établissements publics de santé, à l’exception des praticiens mentionnés à l’article R. 6152-60, sont nommés pour une période probatoire d’un an d’exercice effectif des fonctions, quelle que soit leur quotité de temps de travail. A l’issue de cette période, ils sont, après avis motivé du chef de pôle, du chef du service, du président de la commission médicale d’établissement et du directeur de l’établissement ainsi que, le cas échéant, de la commission statutaire nationale, soit nommés dans un emploi de praticien à titre permanent, soit admis à prolonger leur période probatoire pour une nouvelle durée d’un an, soit licenciés pour inaptitude à l’exercice des fonctions en cause, par arrêté du directeur général du Centre national de gestion.

Les praticiens en période probatoire bénéficient d’un entretien au terme de six mois et au terme de douze mois d’exercice effectif des fonctions. Ces entretiens sont réalisés dans les conditions définies par arrêté du ministre chargé de la santé. Le compte-rendu de ces entretiens, accompagné des avis mentionnés à l’alinéa précédent, est adressé au directeur du Centre national de gestion dans un délai maximum d’un mois après la fin de la période probatoire.

La commission statutaire nationale est saisie lorsque l’un des avis du chef de pôle, du chef de service, du président de la commission médicale d’établissement ou du directeur de l’établissement est défavorable à la titularisation ou diverge des autres.

En cas de prolongation de l’année probatoire, celle-ci peut être réalisée, pour tout ou partie, dans un autre établissement public de santé. L’évaluation de cette période est transmise, le cas échéant, à la commission statutaire nationale.